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我县建立组工干部联系科级领导班子制度


作者:管理中心  来源: 发布日期:2013-03-15 点击次数:1586

 

我县建立组工干部联系科级领导班子制度

  为进一步贯彻落实《南乐县科级领导班子和领导干部平时考核办法》,及时了解和掌握科级领导班子和领导干部的思想、工作和生活情况,为县委选准用好干部提供决策依据,我县建立了组工干部联系科级领导班子制度。主要任务是:了解县委、县政府及组织部门重大决策部署和重要会议精神的贯彻落实情况;了解掌握所联系单位班子建设、党组织建设、干部队伍建设方面的情况和重点、中心工作开展情况;了解和掌握干部的思想、工作和生活情况,及时反映重大社情民意;听取所联系单位对组织工作的意见和建议;围绕组织工作出现的新情况、新问题,开展调查研究;发现和总结组织工作的亮点、先进典型和成功经验并进行宣传推广。此外,制度还要求组工干部在工作中,一要看干部政治素质。了解干部对贯彻县委、县政府重大决策部署的政治态度和执行力;二要看干部工作能力。了解干部在重点工程推进过程中的思路和措施,尤其是攻坚破难、推动落实的能力;三要看干部工作实绩。特别是要了解其在重点工程建设过程中承办的具体事项、发挥的具体作用、取得的实际成效等;四要看干部工作作风。了解干部到岗情况,工作投入程度,以及是否深入一线做细致深入的群众工作的能力;五要看干部生活作风。特别要了解领导干部拒腐防变能力以及干部的生活圈、交际圈、娱乐圈;六要看干部学风。了解领导干部是否树立正确的马克思主义学风,是否用正确的学风推动作风,用作风推进党风,用党风引领政风。


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