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梁村乡实行党员量化考核机制


作者:管理中心  来源:梁村乡 发布日期:2015-09-30 点击次数:666

 

签订目标责任书。根据各行政村实际情况,从定量目标、定性目标、否决目标、特色目标四方面与村党支部签订目标责任书,进行年底考核,划分一、二、三类支部,严格兑现奖惩;党员实行分类定岗。按照试点先行原则,在东郭村、邵庄、后翟村、史官村分别召开分类定岗动员会,全乡统一划分为经济发展岗、帮扶救助岗、精神文明建设岗、民间调解岗、民主监督岗等五个岗位,使每个党员有岗有责,在每个党员的门口设置了党员标识牌,让党员把身份亮出来,增强了党员的荣誉感和压力感。使他们行动上有动力、思想上有活力,切实发挥党员先锋模范作用。党员实行量化管理考核。在邵庄村、史官村、东郭村、后翟村进行试点,根据基本要求、先锋作用、违规违纪、违法否决四个方面对党员进行量化管理,按照优秀、合格、基本合格、警告、劝退五个格次进行评比考核,唤起了党员干部的内在动力,形成了人人争先进,个个讲奉献的强大氛围。今年,7月1日,我乡对评出的100名优秀共产党员进行了表彰。


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